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来自 太阳2登录 2019-11-09 11:08 的文章
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按照现在人的寿命计算,为什么有企业单位的女

问题:武汉科技大学教授董登新撰文称,女特种工45岁可申请退休,女工人50岁必须退休,女干部55岁必须退休,这是“中年”劳动力的巨大浪费。截至2017年底,我国60岁以上的老年人已达2.41亿人,如果再加上50岁退休的女工人,这一被抚养人口的规模更大,这必将加大后代的抚养成本及社保缴费负担。

问:为什么有企业单位的女性可以50岁办退休,而灵活就业需要55岁才可以办退休?

随着社会的不断发展,人的寿命也在逐渐的延长,因此有关退休年龄方面的规定也在根据社会的发展进行一定的调整。众所周知的是,女性的退休年龄和男性的退休年龄是不一致的。下面小编就为大家总结归纳一下女性退休年龄最新规定的有关规定,希望可以对大家了解女性退休年龄最新规定有所帮助。

回答:

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这话没有毛病。

我是灵活就业人员,原来有单位,后来辞职不干了,后续的社保是自己交的,但是我也是五十周岁退休的啊!你说的灵活就业应该是从来没参加过工作,又是在四十岁以后参保的吧?那是因为你交社保的时间不满十五年,所以不能在五十岁退休,只要你交够十五年了,就可以在五十岁办理退休,即使是你从没参加过工作,但是如果你是在三十五岁之前就参保了,你也可以在五十岁退休,只不过会因为保龄短,开的退休金会比较少而已。

一、女性退休年龄最新规定

现在的女职工,退休年龄才50岁,女干部55岁退休,到了这个年龄,你不想退休也得退休。按照现在人的寿命计算,50岁退休后还有30年左右的时间。而根据世界卫生组织的最新划分标准,45岁至59岁是中年人, 60岁至74岁为年轻的老年人。也就是,大量的劳动力,在中年时期,正是精力仍然充沛、经验最为成熟的时候突然就脱离劳动,这不是巨大的浪费是什么?

这一消息是错误的。女职工退休年龄一直是50岁,企业与灵活就业国家规定是一样的退休年龄!

我在国企上了10年班,后来出来不干了,但由于我是干部身份,所以档案一直放在人才。国家规定:女职工的退休年龄50岁,女干部的退休年龄是55岁,我所在的国企属于是特殊工种,所以,单位把年龄到45岁的女职工都办理了退休,这个同样也符合国家规定,正常情况下,企业女职工是50岁退休。

到了40岁以后,我把档案迁到了街道,当里办事人员特意提醒我:你若是迁到街道干部身份就没有了,只能算是工人了,我迁到街道就是打算办4050的,只有把档案放在街道,按照国家现有的规定我50岁就可以办理退休了。但同时国家还有一些具体的规定:如达到退休年龄时要交满15年,大病缴费累计男性满25年,女性满20年,所以并不是到了年龄就可以退休的,到了年龄还要满足养老、大病缴费年限才可以退休。一般退休前养老交满15年的人很多,因为这个规定是大家最为关注的,也是提的最多的,大病缴费提的比较少,很多的人并不知道。我也是后来查询到才获知的,所以我即使到50岁,养老够了,大病不够也是退不了的,可以采取一次性补缴才可以办理退休的。

国家一直在提延迟退休,预计是2022年开始延迟退休,采取的是阶梯式退休的,所以如果可以,就采取一次性补缴的方式在50岁时办理退休,没有规定要等到55岁办理退休的,这是理解有误的问题!现在的政策还是女职工50岁退休,这个还没有变!

这是国家的规定,背后的可能有三重考虑,一是提高她们的养老金,二是追求公平,三是为延迟退休做铺垫。

大家好,我是社保专家思之想之,为什么企业女职工的退休年龄是50岁,而灵活就业人员女性的话需要55岁才能退休呢?

没错,按照目前的法定退休年龄,女职工的退休年龄是50岁,但对于灵活就业人员来说,女性的退休年龄是55岁,晚了5年,跟女干部55岁退休年龄是一样。

国家为什么要这样规定呢?这个规定看似不合理,但在思之想之看来,其实背后可能蕴藏着三重考虑:

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

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